{"id":8,"date":"2014-03-04T10:33:47","date_gmt":"2014-03-04T09:33:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.klausschuster.eu\/?page_id=8"},"modified":"2020-06-23T11:59:40","modified_gmt":"2020-06-23T09:59:40","slug":"trainings","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.klausschuster.eu\/de\/trainings\/","title":{"rendered":"Trainings"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n\n\n\n\n
\"Trainings<\/td>\n\n

Trainings aus der Praxis<\/h2>\n

Dass die H\u00e4lfte des Trainingsbudgets rausgeworf\u2019nes Geld ist, wei\u00df inzwischen jeder. Das liegt daran, dass in herk\u00f6mmlichen Trainings Wissen vermittelt wird. Was absolut n\u00f6tig, n\u00fctzlich und gut ist. Leider aber nicht ausreichend. Denn Wissen ohne Herz und Verstand kommt in der Praxis nicht an.<\/p>\n

Ein Trainer kann zum Beispiel einem Verk\u00e4ufer im Seminarsaal f\u00fcnf Stunden lang nonstop 354 Kriterien f\u00fcr einen erfolgreichen Abschluss vermitteln \u2013 der Verk\u00e4ufer schlie\u00dft danach trotzdem nicht besser ab. Deshalb maltr\u00e4tiere ich den armen Verk\u00e4ufer gleich gar nicht im Seminarsaal. Denn der gesunde Menschenverstand sagt: Trainier den Verk\u00e4ufer (zun\u00e4chst) in seinem nat\u00fcrlichen Umfeld! Beim Kunden. Am Telefon. Bei der Kaltakquise. Beim Nachfassen. Bei der Reklamationsbehandlung. Dort \u00fcberall sehe ich dem Teilnehmer \u00fcber die Schulter, verbessere seine Leistung vor Ort und trainiere dann im In-House-Seminar nur das und genau das, was sich in seiner pers\u00f6nlichen und detailliert erfassten Praxis als verbesserungsw\u00fcrdig herausgestellt hat.<\/p>\n

Das mache ich mit Teilnehmern aus allen Funktionsbereichen, Unternehmen, Branchen und Hierarchieebenen.<\/p>\n

\"Tina<\/td>\nWie kann ich Ihre MitarbeiterInnen besser machen?<\/b><\/p>\n

Zeigen Sie mir Ihren Trainingsbedarf. F\u00fcr eine erste Kontaktaufnahme freut sich Tina Poje auf Ihren\u00a0Anruf\u00a0unter +386.40439536 oder Ihre\u00a0E-Mail<\/a>.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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