O osnivaču firme

Ne uzimajte me za primer vašoj deci! Naime, ja sam tada već sa petnaest napustio školu i počeo da se obučavam u jednoj specijalizovanoj trgovinskoj radnji. Iskreno rečeno, nisam izdržao dugo, da mirno sedim, a da prepustim drugima "pravi posao". Oduvek sam želeo da ugrabim i to po mogućnosti brzo i mnogo. Tako je ostalo i do danas (na žalost, kaže moja supruga ponekad). Moje obrazovanje sam, uostalom, nastavio jedanaest godina kasnije na Univerzitetu.

Što se kulinarskih zadovoljstava tiče, iskreno rečeno, umeren sam. Srećan sam sa jednom dobrom kafom i ukusnom štrudlom. Ipak, pri radu zaboravim na svaku umerenost: nikada mi nije dovoljno dobro. Zbog toga sam sa 29 godina promenio, ne samo poziv, nego i branšu i počeo da radim u banci. Želeo sam da pokrećem više i veće. Ukupno pet godina bio sam u rukovodstvu jednog međunarodnog finansijskog instituta, kao stručnjak za pronalaženje rešenja i pomoćnik za nadogradnju pri ovoj ekspanziji istoka.

Odustao sam i od ovog posla? Da li sam bezuman? Ko još odustaje od mesta u rukovodstvu! To nije pitanje. Pitanje je: Zašto? Potpuno jednostavno: jer sam upravo delimično bolno morao da iskusim iz moje perspektive pogleda, sa visine rukovodstva veliku potrebu da ugrabim usluge savetovanja. Kod naših poslovnih partnera, kao i kod naših vlastitih menadžera. Ima tako mnogo savetnika - ali Vi poznajete samo jednoga koji zgrabi sprovođenje projekata koje ste odbili, tako da Vaša elitna radna snaga bude rasterećena i osnažena?

To što je kod mene uvek bio najveći nedostatak pri savetovanju: savetnici su svi visoko kvalifikovani, bez sumnje. Ipak, kada je u pitanju realizacija vaših visoko kotiranih ideja, to nije njihov novac koji je stavljen na kocku, nije ni njihova karijera i u krajnjem slučaju takođe ni njihovo radno vreme, koje će se utrošiti za realizaciji. Ja sam se uvek pitao: kako mogu da verujem jednom savetniku koji nikada ne investira ništa vlastito u jedan projekat, što je mene kao klijenta moglo da košta života ili smrti?

Zbog toga sam oduvek želeo savetovanje koje nudi praćenje procesa i lični koučing, gde ja ne odbacujem genijalni koncept i gde se nakon toga sa strane ne uvlačim u šipražje, nego nakon toga zasučem rukave i učestvujem tako dugo sa ličnim učešćem dok moj klijent ne realizuje vlastite ciljeve.

I, šta treba ja da kažem? Mnogi menadžeri i preduzimači traže tačno takvog savetnika koji je spreman da prihvati i da ne popušta do kraja. U tome ima nečeg čarobnog.