Pričakujete lahko

Če po naključju še niste dobili takšnega vtisa: Da, drugačni smo. Govorimo drugače. Razmišljamo in svetujemo drugače, kot ste vajeni. A zagotovo ne drugače, kot pričakujete.

Sam sem bil dovolj dolgo vodilni kader v velikem podjetju. Zato sem imel dolga leta priložnost, da sem se vedno bolj jezno spraševal, zakaj svetovanje in coaching ne ustrezata mojim pričakovanjem. Zakaj morajo biti svetovalci tako sterilni ljudje, ki imajo vedno prav, ki mi svoje privzdignjene zamisli prodajajo za drag denar in me potem pri njihovi izvedbi s hladnim nasmehom pustijo samega sredi viharja. To sem želel početi drugače. Zdaj moja ekipa in jaz sam zadevo drugače zares počnemo.

Ne oskrbimo vas le z v praksi preizkušenimi recepti za uspeh. Tudi pri njihovi izvedbi vam pomagamo tako obsežno, intenzivno in osebno, da vas bistveno razbremenimo, da lahko požanjete polne sadove svojih prizadevanj in jih hkrati požanjete povsem zanesljivo. Za vas zavihamo rokave!

In tega ne počnemo le za vaš Change Effort, ampak tudi povsem osebno za vas. S svojim "coachingom s srcem in razumom" spravimo vodilne kadre izjemno hitro v takšno formo, da se hitreje in laže uspešno lotijo vsakega cilja, vsake pobude, vsakega izziva, vsake naloge in vsake spremembe. Primite nas za besedo.

Če iščete konfekcijske rešitve, potem jih, prosim, poiščite drugje. Ne ponujamo rešitev iz predala. Debela knjiga konceptov ni prva stvar, ki bi jo videli pri nas. Najprej nas sploh ne vidite. Ker smo izginili v vaše podjetje, da bi na kraju samem z listom papirja, lupo in štoparico ugotovili, kje se skrivajo ozka grla, ki zmanjšujejo ali preprečujejo vaš zasluženi uspeh. Potem se skupaj lotimo dela, da bi odstranili kamenje s poti. To kamenje in le to kamenje.

Kar pomeni, da vam ne predpisujemo množičnega odpuščanja, če vaši prodaji manjka le nekaj moči pri vzpostavljanju stikov. Bobu rečemo bob. Če je težava v prodaji, spravimo v formo prodajo. Če ne, ne. Ob tem na vas ne cepimo nečesa, kar se vam ne prilega. Imate svojo kulturo podjetja? Seveda jo imate! In mi jo spoštujemo. Če trdo zagrabite, bomo trdo zagrabili tudi mi. In če podjetje vodite bolj kolegialno, bomo vaši novi kolegi. Šele takrat, ko se ob njih dobro počutite, so ideje in koncepti namreč zares uspešni.

Kot ste lahko opazili vsaj sedaj, se ne skrivamo za nabuhlim svetovalnim žargonom. Govorimo jasno. Povemo tako, kot je. Vsi v naši ekipi prihajamo namreč iz prakse, govorimo praktično in praktično razmišljamo. Ne rečemo "audit", če lahko rečemo tudi: preveri stvar do obisti. Le šomoštri in slabiči se skrivajo za akademskim barokom, polnim tujk.

Seveda nam plačujete. A ne za slabokrvne koncepte. Skozi vrata odidemo šele, ko dosežete uspeh, za katerega ste nas najeli. Ne prej in ne pozneje. Dajem vam svojo besedo.